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L’avance sur salaire, repensée pour les entreprises.

Zalama permet aux entreprises d’offrir à leurs collaborateurs un accès encadré à une avance sur salaire, tout en conservant une maîtrise claire et responsable du dispositif.

Collaboratrice ZaLaMa

Pourquoi proposer une
avance sur salaire ?

Levier social

Un levier social et organisationnel

  • Réduit le stress financier des collaborateurs
  • Renforce la confiance et la fidélisation
  • Améliore l'engagement et la productivité
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Accès employés

Un accès simple et responsable pour les employés

  • Demande simple
  • Visibilité sur les montants
  • Processus sécurisé
Maîtrise employeur

Un dispositif maîtrisé par l'employeur

  • Mise en place simple et encadrée
  • Supervision via un tableau de bord dédié
  • Paramétrage selon l'organisation interne
  • Aucune charge opérationnelle supplémentaire
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Les types d'avance sur salaire

Avance sur salaire

Avance ponctuelle
Avance ponctuelle

Avance sur salaire mono-mois

Une avance accordée sur le salaire du mois en cours, pensée pour répondre à un besoin immédiat dans un cadre responsable.

  • Montant plafonné selon les règles définies avec l'entreprise
  • Jusqu'à 30 % du salaire mensuel
  • Remboursement sur le salaire du mois
  • Processus simple et encadré
Frais de service:6%

Appliqués à chaque demande, de manière claire et transparente.

Calendrier ZaLaMa représentant l'avance mono-mois

Les plafonds, conditions d'accès et modalités d'utilisation sont définis dans le cadre du partenariat avec l'entreprise.

Modalités d'obtention

1

Être employé d'une entreprise partenaire

3

Disposer d'un compte Zalama activé

Application ZaLaMa - Demande d'avance
2

Respecter les règles et plafonds définis

4

Utiliser le service conformément aux conditions

1

Être employé d'une entreprise partenaire

2

Respecter les règles et plafonds définis

3

Disposer d'un compte Zalama activé

4

Utiliser le service conformément aux conditions

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